Новости

Деньги не в срок, работе - стоп!

КонсультантПлюсСправочно-правовая система
Если долг по зарплате погашен частично, сотрудник не обязан возобновлять работу.

Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы. Это касается как задолженности, из‐за которой работа приостановлена, так и задолженности за последующий период. Поскольку задержанная сумма была выплачена не полностью, сотрудник не возобновил работу. Суд указал, что оснований увольнять его за прогул работодатель не имел. Подобный подход в судебной практике уже встречался.

Апелляционное определение Санкт‐Петербургского городского суда от 17.05.2016 N 33–9739/2016

 
Вернуться к новостям