Новости

1. С 1 марта действуют новые правила в области охраны труда

Вступили в силу поправки к ТК РФ по охране труда. Они направлены на то, чтобы усовершенствовать механизмы предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Среди прочего теперь работодателям нужно:

• систематически выявлять опасности и профриски, анализировать и оценивать их;

• регистрировать микротравмы, выяснять их обстоятельства и причины;

• не допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ;

• согласовывать с другим работодателем мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на его территории.

Подробнее об изменениях читайте в нашем обзоре.

Помимо этого заработал ряд нормативных актов в области охраны труда. Документами, в частности, установили:

• общие требования к организации безопасного рабочего места;

• форму декларации соответствия условий труда и порядок ее подачи;

• основные требования к правилам и инструкциям по охране труда.

Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н

2. Роспотребнадзор выпустил для бизнеса новую версию рекомендаций по профилактике COVID-19

По данным ведомства в России значительно снизилась заболеваемость коронавирусом, а "омикрон" зачастую не вызывает симптомы. В связи с этим глава Роспотребнадзора утвердила сокращенный перечень рекомендаций по профилактике COVID-19.

В документе всего 6 общих для любого бизнеса советов. Выделим такие:

• ежедневно измерять у персонала температуру перед началом работы и не допускать к ней тех, у кого температура выше 37,1 С, и (или) лиц с симптомами ОРВИ;

• обеспечить сотрудников запасом масок для защиты дыхания, чтобы они их меняли по инструкции с учетом времени рабочей смены, и кожных антисептиков;

• информировать работников и посетителей с помощью общедоступных материалов о мерах профилактики коронавируса и правилах гигиены.

Рекомендаций для отдельных сфер деятельности чуть больше. Например, советуют:

• гостиницам — при заезде потребителей проводить им бесконтактную термометрию;

• заведениям общепита и объектам торговли, где производят полуфабрикаты, готовые кулинарные изделия, хлебобулочные продукты, — преимущественно использовать посудомоечные машины с дезинфицирующим эффектом и т.д.;

• всем предприятиям торговли — ежедневно дезинфицировать контактные поверхности;

• салонам красоты и парикмахерским — дезинфицировать аналогичные поверхности после обслуживания каждого клиента, установить в помещениях, где оказывают услуги, оборудование для обеззараживания воздуха.

Напомним, ранее Роспотребнадзор выпускал среди прочего более объемные списки рекомендаций для разных видов бизнеса. Это коснулось, в частности, гостиниц, заведений общепита, предприятий торговли, салонов красоты и парикмахерских.

Методические рекомендации МР 3.1.0276-22, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.02.2022

Информация Роспотребнадзора от 01.03.2022

3. Главные новости для специалиста по кадрам за февраль

Утвердили, как следует устанавливать опасности и формировать службу охраны труда. Уточнили, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе. Разъяснили, когда обучать персонал новым правилам охраны труда и проверять знания. Об изменениях в связи с коронавирусом читайте в отдельных материалах, например:

• Иностранцы смогут оформить справку о наличии антител к COVID-19 через Госуслуги;

• Роспотребнадзор отменил с 6 февраля карантин для контактировавших с больными коронавирусом.

Новое в законодательстве

Утвердили рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах, а также обновили советы по формированию службы охраны труда.

Разъяснения Минтруда

Уточнили, что в формы СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о периоде прохождения военной службы не нужно.

Ведомство считает, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний работников следует проводить после опубликования изменений до их вступления в силу.

Проекты

Планируют дать возможность работодателям размещать вакансии на частных интернет-площадках вместо портала "Работа в России". С ним такие ресурсы должны иметь соглашения об обмене данными.

4. На Госуслугах запустили раздел для иностранцев

Минцифры сообщило, что информацию и сервисы для жизни и работы иностранцев в России объединили в новый раздел на портале Госуслуг. С его помощью иностранцы могут:

• получить доступ к вакансиям на сайте "Работа России";

• проверить ограничения на въезд в РФ;

• записаться в МВД, чтобы подать документы для оформления патента;

• получить выписку о зарплате и пенсионном стаже;

• обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Информация Минцифры России от 22.02.2022

5. Сотрудник приходил раньше и уходил позже — суды не признали это сверхурочной работой

После увольнения сотрудник обратился в суд, так как ему не оплатили переработку. Он представил в том числе ведомости с отметками о приходе и уходе персонала.

Первая инстанция решила, что сотрудник работал сверхурочно и взыскала деньги.

Апелляция и кассация встали на сторону организации. Зарплату начисляли по табелям. Распорядительный акт о сверхурочной работе сотрудника не издавали. Нет доказательств того, что он с ведома и по заданию работодателя трудился дольше смены.

То, что сотрудник находился в организации за пределами установленного времени, не значит, что его привлекали к сверхурочной работе.

Определение 3-го КСОЮ от 20.12.2021 N 88-20199/2021

6. Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе

Прием на работу Трудовая книжка

В СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о времени военной службы не нужно. Формы такого требования не предусматривают.

Работник подтверждает период прохождения службы документами воинского учета.

Письмо Минтруда России от 03.02.2022 N 14-2/ООГ-677