Новости

1. Разъяснили, нужно ли предоставлять работникам торговли спецперерывы

Роструд отметил, что работникам торговли необязательно предоставлять спецперерывы, которые включаются в рабочее время. Их можно предусмотреть в ПВТР с учетом санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

В каких случаях и как нужно предоставлять спецперерывы, подскажет путеводитель.

Письмо Роструда от 12.07.2022 N ПГ/16860-6-1

2. Хотят изменить правила предоставления допвыходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами

Одному из родителей, опекуну или попечителю предлагают дать право раз в год брать до 24 оплачиваемых допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами. Отдых предоставят по заявлению сотрудника в пределах общего количества неиспользованных за год дней. Проект внесли в Госдуму.

По словам авторов поправок, длинные допвыходные смогут взять работники, например, чтобы заботиться о детях во время санаторно-курортного лечения.

Сейчас для ухода за ребенком-инвалидом сотрудник может взять 4 оплачиваемых выходных в месяц.

Проект Федерального закона N 171096-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/171096-8)

3. Работодателям напомнили о мерах безопасности труда в жару

Если в помещении температура приблизилась к отметке 28,5 °C, советуют сокращать рабочий день на час, 29 °C - на 2 часа, 30,5 °C - на 4 часа.

При температуре 32,5 °C и выше проводить работы на открытом воздухе опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:

- каждые 15 - 20 минут работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 минут для отдыха в охлажденных до 24 - 25 °C помещениях;

- обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

- следить, чтобы работники не находились на жаре дольше 5 часов за смену в спецодежде и дольше 2 часов без нее;

- не допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет.

Следует обеспечить доступ к питьевой воде. Напитки рекомендуют охлаждать до 10 - 15 °C. Норма потребления воды при температуре выше 30 °C на работах средней тяжести - не менее 0,5 л в час.

Как приостановить работу из-за жары, подскажет готовое решение.

Информация Роспотребнадзора от 25.07.2022

4. Список документов для приема на работу иностранцев предлагают изменить

Иностранцам и лицам без гражданства для трудоустройства не понадобится предъявлять патент, разрешения на работу и на временное проживание, вид на жительство. Их может заменить единое удостоверение личности с электронным носителем, которое содержит нужную информацию. Полис ДМС либо ОМС при приеме на работу должен действовать не менее года (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта).

Однако и эти документы могут не потребоваться, если соискатель состоит в реестре иностранных работников на портале "Работа в России" (пп. "в" п. 2 ст. 3 проекта).

В проекте есть и другие изменения.

Планируют, что поправки вступят в силу, когда обновят правила въезда и пребывания иностранцев в РФ. О них мы рассказывали в новости.

Общественное обсуждение проекта завершат 28 июля.

Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/129602)

5. С 1 марта 2023 г. вводится профессиональный стандарт "Прессовщик электродной продукции"

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является получение углеграфитовых изделий и полупродуктов различного профиля и назначения способом прессования.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.

Приказ Минтруда России от 22.06.2022 N 369н

6. С 1 марта 2023 года применяется актуализированный профессиональный стандарт "Прессовщик металлов и сплавов"

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является получение способом прессования металлоизделий различного назначения с заданными характеристиками.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 года N 988н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 года.

Приказ Минтруда России от 22.06.2022 N 370н

7. Минтруд России информирует об обновлении справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

Новая версия справочника включает в себя следующие основные изменения:

- включение новых видов, а также актуализация наименований существующих видов в рамках областей деятельности;

- внесение изменений в состав квалификационных требований к знаниям и умениям в связи с уточнением законодательства Российской Федерации;

- дополнение уточненными квалификационными требованиями к знаниям и умениям по виду деятельности "Регулирование в сфере противодействия терроризму", в том числе посредством их детализации в сфере культурной и национальной политики, в сфере науки, образования, инновационной деятельности и молодежной политики, в сфере физической культуры и спорта, а также в сфере цифрового развития, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации;

- дополнение ссылками на дату последней редакции.

Ознакомиться с обновленной версией справочника и перечня можно на официальном сайте Минтруда России в разделе "Государственная гражданская служба"/"Методические материалы по вопросам развития государственной гражданской службы" (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

Письмо Минтруда России от 26.07.2022 N 28-5/10/В-10003