Новости

1. С 23 января начнут принимать заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов

Минцифры сообщило сотрудники могут сами направить информацию через Госуслуги, чтобы получить отсрочку от срочной службы в армии в рамках весеннего призыва. Заявки принимают с 23 января по 6 февраля.

Работодатель увидит их в личном кабинете на портале. Если сотрудник не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку.

До 9 февраля нужно проверить и подтвердить данные специалистов, а затем через Госуслуги отправить списки в Минцифры. От одной компании их может быть несколько.

До марта списки передадут в Минобороны. Решения об отсрочке призывная комиссия примет с 1 апреля по 15 июля.

В каких случаях специалисты ИТ-компаний могут претендовать на отсрочку от армии, подскажет путеводитель.

Информация Минцифры России от 19.01.2023 

2. Перечислили случаи, когда для защиты граждан будут запрещать передачу персональных данных за рубеж

С 1 марта 2023 года заработает порядок, по которому Роскомнадзор станет запрещать или ограничивать трансграничную передачу личных сведений. Цель этих действий - защита нравственности, здоровья, прав и интересов граждан.

Запрет последует в таких ситуациях:

- страна, иностранные физлица или организации, которым оператор хочет направлять персональные данные, не защищают эту информацию. Также они не определили условия прекращения ее обработки;

- суд запретил деятельность в РФ зарубежного юрлица. Это решение вступило в силу;

- иностранную организацию включили в список нежелательных в РФ;

- трансграничная передача и дальнейшая обработка персональных данных не отвечают целям их сбора;

- сведения, которые планируют направить, нельзя обрабатывать.

Основания ограничить трансграничную передачу следующие:

- содержание и объем личных сведений не соответствуют цели такой передачи;

- категории физлиц, данные которых хотят направить, не отвечают этой цели.

Решение о запрете или ограничении предоставят оператору так, чтобы можно было подтвердить получение. Например, его могут выслать по адресу из уведомления о намерении совершать трансграничную передачу сведений. Это сделают не позже дня после даты принятия решения.

Есть и другие правила.

Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24

3. Минтруд: можно перестать вести электронный кадровый документооборот

Работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может. Такую позицию высказало ведомство.

Как организовать электронный кадровый документооборот, подскажет готовое решение.

Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321

4. Мобилизованным разрешили не сдавать статотчетность

Правительство расширило меры поддержки в связи частичной мобилизацией. От сдачи статотчетности освободили, в частности, организации, в которых мобилизованный - руководитель и одновременно единственный участник (п. 1 изменений). Освобождение действует на период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения со службы.

Предполагают, что такая мера поддержки позволит мобилизованным избежать штрафов за неподачу отчетности.

Напомним, ранее мобилизованным разрешили позже заплатить налоги и подать отчетность в инспекции.

Постановление Правительства РФ от 13.01.2023 N 15

5. Предложили использовать дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов

Хотят разрешить субъектам РФ устанавливать отдельные квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала (ч. 2 ст. 24 проекта). Сейчас для большинства организаций определяют единый показатель. Проект внесли в Госдуму.

Могут установить перечень случаев, когда работодателей на время освобождают от выполнения квоты, например если в регионе нет нетрудоустроенных инвалидов (ч. 15 ст. 24 проекта).

Предполагают, что изменения вступят в силу с 2024 года.

Как сейчас устанавливают квоты для приема на работу инвалидов, подскажет путеводитель.

Проект Федерального закона N 275599-8 

6. В Госдуму внесли проект нового Закона о занятости населения

Изменения предполагают, что больше категорий граждан смогут получать помощь от служб занятости. В их числе те, кто находится под риском увольнения, и те, кто ищет другую работу. Оказывать услуги гражданам станут по индивидуальным планам (ст. 15 проекта).

Предлагают закрепить понятия самозанятости и платформенной занятости (ч. 3 и 4 ст. 2 проекта). Если изменения примут, отдельный закон о таких направлениях разработают в 9-месячный срок.

Также в проекте предусмотрели меры поддержки занятости различных категорий граждан. Например, речь идет о финансовой помощи работодателям, которые принимают молодежь (п. 1 ч. 2 ст. 22 проекта).

О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации и других событиях предлагают отчитываться в службу занятости исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России" (абз. 10 ч. 1 ст. 42 проекта).

Планируют закрепить обязанность передавать информацию о вакансиях в течение 5 рабочих дней с даты их появления (абз. 3 ч. 2 ст. 42 проекта). Сейчас срок не установлен, но Минтруд рекомендовал направлять эти сведения в течение 3 рабочих дней.

В проекте предусмотрели и другие изменения.

Предполагают, что новый закон вступит в силу с 2024 года и заменит действующий.

Проект Федерального закона N 275599-8 

7. Разъяснили, что обучение по охране труда не относят к образовательной деятельности

Минтруд уточнил: обучение по охране труда - это профилактическое мероприятие, а не образовательная деятельность. Оно направлено на предотвращение травматизма и профзаболеваний, снижение их последствий. Такое обучение считают специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Напомним, с 1 марта работодателей обяжут сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить сами. Минтруд внесет их в реестр.

Как обучить персонал требованиям охраны труда своими силами, подскажет готовое решение.

Письмо Минтруда России от 27.12.2022 N 15-2/ООГ-3348