Официальный представитель «КонсультантПлюс»
1. Летом МРОТ могут повысить с опережением инфляции
Президент поручил правительству до 1 июля повысить МРОТ с опережением темпов роста инфляции и среднемесячной зарплаты в 2023 году. В этот же срок кабмин должен предложить, как дальше повышать МРОТ.
2. С сентября 2023 года отменят курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников
Правительство утвердило изменения в положение о подготовке по гражданской обороне. С 1 сентября 2023 года работодатели не должны проводить курсовое обучение всех работников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций.
Как провести курсовое обучение, подскажет готовое решение.
Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 N 51
3. С 3 апреля планируют запустить вакцинацию против кори
Роспотребнадзор подготовил проект о проведении подчищающей иммунизации против кори с 3 апреля по 31 декабря этого года. Общественное обсуждение проекта завершится 7 февраля.
Региональным органам по охране здоровья рекомендуют обеспечить:
- подготовку списков лиц, которых нужно привить, планов и графиков иммунизации по каждой медорганизации;
- формирование прививочных бригад, оснащение их вакциной и расходными материалами;
- оперативную отчетность о ходе иммунизации;
- нужный запас вакцины, надлежащие условия ее хранения и перевозки.
Работодатели до конца этого года должны обеспечить вакцинацию своих работников - иностранцев, которые не болели корью и не имеют прививок против кори или сведений о них.
Проект постановления Главного санитарного врача РФ
4. До февраля нужно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов в 2023 году
Работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Данные правила действуют с сентября прошлого года.
При расчете дробное число округляют в меньшую сторону до целого значения. Если размер квоты не достигает единицы, то результат принимают равным ей.
Квоту перерассчитывают, если среднесписочная численность работников (без учета вредников) уменьшилась. Это делают с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошли изменения.
Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета. Для этого сотрудников с инвалидностью оформляют по трудовому договору, в том числе в рамках спецсоглашения с иной организацией или ИП.
В каком порядке устанавливают квоты для приема на работы инвалидов, подскажет путеводитель.
Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
5. Напомнили о том, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний
Роструд разъяснил: работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний.
По общему правилу запрещено запрашивать у работников данные о здоровье. Их допустимо обрабатывать лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли сотрудник выполнять трудовую функцию.
Как защитить персональные данные работников, подскажет путеводитель.
Письмо Роструда от 16.01.2023 N ПГ/32857-6-1