1. Вопрос:
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системыКонсультантПлюс:
Полагаем, что вданном случае ответ налоговому органу направить надо, примерно следующегосодержания
В ответ на требование № ххх от хх.хх.хххх г. сообщаем что по итогампроведенного анализа операций хх квартала хххх года ошибок не выявлено, отгрузка материаловв адрес ООО «Ромашка» вданном периоде не производилась, в связи с чем, основания для представленияуточненной декларации по НДС за хх квартал хххх года отсутствуют.
2.Вопрос: Обязательно лиуказывать в штатном расписании премии сотрудникам. Если премия указана, но невыплачена, нужно ли обоснование. Если премия указана, то в каком размеревыплачивается первая выплата?
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системыКонсультантПлюс:
Обязательно только если премия гарантированная часть заработнойплаты. Не принято указывать в штатном расписании премии, которые не являютсягарантированными выплатами (например, те,которые зависят от оценки результатов труда, финансово-хозяйственныхрезультатов и\или назначаются по решению работодателя).
Если не выплачена премия, указанная в Штатном расписании (то есть гарантированная премия!), то этобудет являться несвоевременная\не полная выплата заработной платы, что можетповлечь для работодателя административную ответственность по ст. 5.27,"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.12.2022) {КонсультантПлюс} и материальную по ст. 236,"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.от 19.12.2022) {КонсультантПлюс}. Наличие\отсутствие обоснованияневыплаты премии, полагаю, значения иметь не будет (если только это не какие-тотехнические проблемы с задержкой перечислений).
Виды премий, категории работников, которым ониначисляются, размер стимулирующих выплат, показатели премирования, а также срокивыплаты премии определены положениями о премировании либо другими подобнымилокальными актами организации. Однозначно сказать КАК должна быть выплаченапремия (в выплату первой и второй части заработной платы или только привыплате второй части) невозможно,поскольку порядок и сроки выплаты премии определяются работодателем в ЛНАорганизации.
2. Вопрос:
Подскажите реквизиты дляуплаты страховых взносов в Ленинградской области в 2023 году.
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системы КонсультантПлюс:
С 01.01.2023 налоги и взносыперечисляют платежным поручением на ЕНП.
Исключения - взносы на травматизми госпошлина.
Общий порядок заполнения платёжки для уплаты взносов натравматизм не изменится. Но теперь средства получает не Фонд социальногострахования, а Социальный фонд России.
Реквизиты территориального отделения СФР уточняйте на сайтеведомства или по телефону горячей линии.
Общий порядок заполнения платёжки для уплаты взносовна травматизм не изменится. Но теперь средства получает не Фонд социальногострахования, а Социальный фонд России.
Реквизиты территориального отделения СФР уточняйте насайте ведомства или по телефону горячей линии. Обособленные подразделения,работающие с отдельным расчётным счётом, уплачивают взносы по местурегистрации.
С 01.01.2023 страховые взносы на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний необходимо перечислять по следующим реквизитам в Санкт-Петербурге иЛенинградской области:
Получатель: ОСФР ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙОБЛАСТИ (ОСФР ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ л/с 04724Ф72000)
Банк получателя - СЕВЕРО - ЗАПАДНОЕ ГУ БАНКАРОССИИ//УФК по г. Санкт-Петербургу г. Санкт-Петербург
БИК - 014030106
Единый казначейский счет - 40102810945370000005(указывается в п/п на месте корсчета банка получателя)
Счет получателя - 03100643000000017200
ИНН получателя - 7802114044
КПП получателя - 780201001
ОКТМО - 40315000
КБК для взносов по травматизму 2023 года: 797 1 0212000 06 1000 160