Новости

Роструд ответил на самые злободневные вопросы за апрель

Линия консультацийИнформационная поддержка
Ведомство опубликовало на своем сайте обзор актуальных тем за прошедший месяц. Рассмотрим самые важные разъяснения.

Можно ли требовать от работника справку о диспансеризации, для прохождения которой его освободили на день?

 

Роструд указал: ТК РФ не обязывает сотрудника подтверждать, что он использовал нерабочий день по назначению. Чтобы оформить выходной для проверки здоровья, достаточно получить от работника заявление.

 

Отметим, в прошлом месяце ведомство не стало прямо отвечать на вопрос, а посоветовало установить в ПВТР, что работник обязан документально подтверждать поход к врачу. Получается, Роструд изменил свою позицию.

 

Как оформить выходной для прохождения диспансеризации, подскажет готовое решение.

 

Как предоставить сотруднику, работающему в ночную смену, день для диспансеризации?

 

У ведомства поинтересовались, как быть, когда у сотрудника смена с вечера понедельника до утра вторника. Если оформить ему диспансеризацию на понедельник, то обязан ли он выйти на работу ночью во вторник?

 

Роструд ответил:законодательством не урегулировано, как отпускать к врачу сотрудников с разными режимами работы. Поэтому соответствующие правила лучше установить в локальном нормативном акте.

 

Может ли не работающий в компании подписывать по доверенности распоряжения о наложении дисциплинарных взысканий?

 

Для этого необходимо состоять с организацией в трудовых отношениях. Закон не предусматривает возможности сторонним лицам привлекать работников к дисциплинарной ответственности.

 

Документ: Обзор актуальных вопросов за апрель 2019 года 


Вернуться к новостям