Новости

Расширенный фотоотчет с мероприятия опубликован в Официальной группе компании Вконтакте.

Рабочий материал лектора, к сожалению, не предоставлен, но нашими экспертами Линии Консультаций сделана подборка документов из системы КонсультантПлюс по теме семинара:

Правила по охране труда при работе на высоте.

• Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред. от 17.06.2015) "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2014 N 33990). Приложение. Правила по охране труда при работе на высоте;
• Приказ Минтруда России от 17.06.2015 N 383н "О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2015 N 38119)
• Письмо Минтруда России от 11.06.2015 N 15-2/ООГ-3312 По вопросу вступления в силу Приказа Минтруда России от 28.03.2014 N 155н;
• Письмо Минтруда России от 17.04.2015 N 15-2/В-1343 Вопрос: Об охране труда при работе на высоте.  

Порядок применения заемного труда.

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) Статья 56.1. Запрещение заемного труда;
• Путеводитель по кадровым вопросам. Прием на работу. Запрет заемного труда с 2016 года: что нужно знать и учитывать. С 1 января 2016 г. в России заемный труд запрещен (ч. 1 ст. 56.1 ТК РФ). При этом запрет непосредственно на аутстаффинг и аутсорсинг законом не установлен. 

Нарушения законодательства об охране труда.

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.01.2016). Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
• Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.12.2015) Статья 143. Нарушение требований охраны труда;
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
• Ведение карточек учета СИЗ в электронной форме.
• Приказ Минтруда России от 12.01.2015 N 2н. "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.02.2015 N 35962).

Система управления охраной труда.

• ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" (введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст). (ред. от 31.10.2013) Основные элементы системы управления охраной труда - политика, организация, планирование и осуществление, оценка и действия по совершенствованию;
• Письмо Минобрнауки России от 25.08.2015 N 12-1077 "О направлении рекомендаций" (вместе с "Рекомендациями по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность"). Настоящие Рекомендации являются методическим документом, включающим основные элементы системы управления охраной труда в сфере образования.

Сергей Иванович Николаев АО - «Интек Аналитика»
«В связи с постоянно изменяющейся НПБ Российского законодательства необходимо быть всегда в курсе, советую всем регулярно посещать подобные мероприятия. Спасибо организаторам!»

Ирина Александровна Новожилова - Школа №132 Санкт-Петербурга
«Дает возможность не допускать ошибок при проверке. Необходимо посещать данные семинары специалистам по кадрам» 

Наталья Борисовна Сидорова - ГБОУ СПО ЛО «Тосненский политехнический техникум»
«Рекомендую прослушать семинар другим слушателям. Лектор доступно излагает материал. Вся информация полезна в работе»

Сергей Николаевич Сидоренко - ПАО «Ленгипротранс»
«Информация актуальна. Изложена доступно. Спасибо!»