Семинары- тренинги

«Обновленные социальные пособия: от больничного листа до выплаты работнику»

Светлана Нестерова
Аттестованный преподаватель семинаров-тренингов
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания «КомпасЛидера» приглашает Вас на семинар-тренинг.

Продолжительность семинара?тренинга:  4,5 — 5 часов. 

Время проведения:

10:00 — 10:30 – регистрация участников;

10:30 — 15:30 – семинар?тренинг;

12:00 — 12:30 – кофе?брейк.

 

Программа семинара?тренинга:

  1. «Как исчислить средний дневной заработок для выплаты пособий по болезни»
  2. «Правила расчёта пособий по болезни»
  3. «Как исчислить средний заработок для выплаты «материнских» пособий»
  4. «Правила расчёта «материнских» пособий»
  5. «Особенности выплаты пособий совместителям»
  6. «Листок нетрудоспособности» 
Семинар?тренинг поможет специалисту:
  • ознакомиться с новыми правилами расчета пособий в связи с материнством в 2014 году;
  • понять, как считать средний дневной заработок для расчета материнских пособий;
  • узнать по какой формуле рассчитывается средний дневной заработок, и какие периоды следует включать в расчетный период;
  • разобраться в правилах выплаты в 2014 году материнских пособий внешним совместителям;
  • узнать, какие выплаты участвуют в расчете пособий, каков их предельный размер;
  • понять, как определить количество дней, на которые нужно делить заработок;
  • получить представление о том, что изменилось, а что осталось прежним в назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности в 2014 году;
Быстрее разобраться в вопросах помогут: 
  • наглядные практические примеры с расчетами среднего дневного заработка работницы;
  • формулы расчёта в 2014 году среднего дневного заработка для исчисления пособия в связи с материнством и пособия по временной нетрудоспособности;
  • формулы для расчёта пособий по беременности и родам в зависимости от страхового стажа работницы, а также в зависимости от наличия заработка за прошедшие годы;
  • формулы для расчёта пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный и за неполный месяца ухода;
  • схема назначения пособий по беременности и родам работнице — внешней совместительнице. 

Регистрация закрыта

Вступайте в нашу группу в социальной сети Вконтакте, чтобы оставаться в курсе актуальных событий!