«Отпуска: кому и сколько»
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания «КомпасЛидера» приглашает Вас на семинар-тренинг.
- Дата и время10 апреля 2014
10:30-15:30 - Место проведенияУчебный центр «КомпасЛидера», Санкт-Петербург Заневский проспект, д. 30, корпус 2, аудитория №118
- Стоимость участияОбычная цена: 1100 руб.
Пакет «Оптимальный»:
Пакет «Премиальный»:
Для кого
Тема рассчитана для бухгалтеров всех уровней и кадровой службы.Результат
По окончании семинара участники получат полезную подборку материалов по теме, а также сертификат слушателя!Цель
Узнать, как предоставлять и учитывать в расходах дополнительные отпуска, предоставляемые по инициативе работодателя.Главное
Вопросы рассматриваются с учетом последних изменений законодательства.
Продолжительность семинара-тренинга: 4,5 — 5 часов.
Время проведения:
10:00 — 10:30 – регистрация участников;
10:30 — 15:30 – семинар-тренинг;
12:00 — 12:30 – кофе-брейк.
Программа семинара-тренинга:
- «Виды ежегодных отпусков»
- «Как подсчитать отпускной стаж для ежегодных отпусков»
- «Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска»
Семинар - тренинг по этой теме поможет специалисту:
- составить четкое представление о том, какие разновидности ежегодных отпусков существуют, каким категориям работников они положены и какова их длительность;
- разобраться, какой основной отпуск предоставить работнику в ситуациях, когда в ТК для этого нет однозначных правил;
- узнать, как предоставлять и учитывать в расходах дополнительные отпуска, предоставляемые по инициативе работодателя;
- понять, как определить отпускной стаж для ежегодных основных и дополнительных отпусков;
- узнать, как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету и отпуску по уходу за ребенком;
- узнать, какие нужны корректировки в документах, если окончание рабочего года сдвинулось из-за отпуска по уходу за ребенком;
- разобраться в тонкостях составления графика отпусков для различных категорий работников;
- узнать, когда полагается отпуск вновь принятому на работу обычному сотруднику и когда - сотруднику-льготнику;
- разобраться в разнице между правом на отпуск и правом на использование отпуска;
- получить четкое представление о действиях работодателя в связи с предоставлением отпуска;
- узнать, в каких случаях отпуск продлевается, а в каких - переносится;
- понять, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией;
Регистрация закрыта
Вступайте в нашу группу в социальной сети Вконтакте, чтобы оставаться в курсе актуальных событий!