«Кадры решают Всё!»
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания «КомпасЛидера» приглашает Вас на семинар-тренинг.
- Дата и время23 января 2014
10:30-15:00 - Место проведенияУчебный центр «КомпасЛидера», Санкт-Петербург Заневский проспект, д. 30, корпус 2, аудитория №118
- Стоимость участияОбычная цена: 1100 руб.
Пакет «Оптимальный»:
Пакет «Премиальный»:
Для кого
Тема рассчитана на кадровиков и бухгалтеров, ведущих кадровую работу в различных организациях, вне зависимости от режима налогообложения работодателя.Результат
По окончанию семинара участники получат полезную подборку материалов по теме, а также сертификат слушателя!Цель
Получить полное представление о документах, которые работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу. А также многое другое.Главное
Вопросы рассматриваются с учетом последних изменений законодательства.
Продолжительность каждого семинара — тренинга: 4,5 — 5 часов.
Время проведения:
10:00 — 10:30 – регистрация участников;
10:30 — 15:30 – семинар?тренинг;
12:30 — 13:00 – кофе?брейк.
Программа семинара?тренинга:
Раздел 1. Татьяна Ахвердян
- «Права соискателя и работодателя»
- «Документы, предоставляемые при приеме на работу»
- «Трудовой договор – основа трудовых отношений»
- «Трудовой договор с руководителем — единственным участником общества»
- «Штатное расписание: создание и изменение»
Раздел 2. Елена Кутузова
- «Трудовая книжка: выдача, исправление, хранение»
- «Если работник – военнообязанный»
- «Трудности перевода»
- «Работа в выходные и праздничные дни»
Семинар?тренинг поможет специалисту:
- разобраться в том, какие причины для отказа в приеме на работу законные, а какие нет; уточнить два подхода к формулировке текста письменного отказа в приеме на работу;
- получить полное представление о документах, которые работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу, а также разобраться, в каких случаях можно запрашивать дополнительные документы для приема на работу;
- разобраться во всех тонкостях составления трудового договора, а также получить информацию о том, в каких случаях необходимо заключать трудовой договор на неопределенный срок, а в каких можно заключить срочный договор;
- ознакомиться с порядком установления испытательного срока;
- правильно оформлять трудовые книжки, в том числе с помощью примеров увидеть, как правильно вносить изменения в трудовую книжку, понять, что делать в ситуации, когда у вновь принятого работника отсутствует трудовая книжка, а также когда можно, а когда нельзя выдавать трудовую книжку работнику;
- разрабатывать, утверждать и изменять штатное расписание;
- понять, как грамотно документально оформить постоянный перевод, временный перевод и перевод по состоянию здоровья;
- подробно изучить два подхода к вопросу заключения трудового договора с руководителем – единственным участником;
- разобраться в воинском учете, правильно оформить освобождение работника от работы на время прохождения военных сборов
Регистрация закрыта
Вступайте в нашу группу в социальной сети Вконтакте, чтобы оставаться в курсе актуальных событий!