Семинары- тренинги

Продолжительность семинара-тренинга:  3,5 часов. 

Время проведения:

10:00 — 10:30 – регистрация участников;

10:30 — 14:00 – семинар-тренинг;

12:00 — 12:30 – кофе-брейк.

Программа семинара-тренинга:

1. «Трудовые штрафы с 01.01.2015»
2. «Трудовые отношения: новое и важное»
3. «Технические корректировки ТК РФ»
4. «Поправки для иностранцев: налоговые и неналоговые»
5. «Медосмотры для сотрудников, работающих за компьтером»
6. «Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями»
7. «Оценка условий труда вместо аттестации: проходим поэтапно»

Семинар-тренинг разъяснит специалисту:

• суть последних поправок и нововведений в трудовое законодательство, а именно:
• новые составы административных нарушений в сфере труда и ответственность за них;
• увеличение срока давности по «трудовым» проступкам;
• прямой запрет на подмену трудового договора гражданско-правовым и ответственность за это;
• оплаты работникам северных регионов проезда в отпуск;
• обновленную систему медосмотров для водителей;
• об особенностях труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• замена аттестации специальной оценкой условий труда: процедура и последствия ее нарушения;
• трудовые гарантии «вредникам» по итогам спецоценки;

Расскажем об изменениях, касающихся трудовой деятельности иностранцев, а именно:

• об изменениях в сроках пребывания «безвизовых» мигрантов;
• работе ими водителями транспорта;
• особенностях привлечения на работу беженцев и лиц, получивших в РФ временное убежище, а также граждан Таджикистана;
• порядке получения с 01.01.2015 временно пребывающими иностранцами разрешения на работу (патент);
• сроках уведомления ФМС о событиях, касающихся работы высококвалифицированных иностранных специалистов.

Расскажем, в каких случаях и какие медосмотры сотрудников, работающих за компьютером, должен проводить работодатель и правомерен ли штраф по ч. 1 статьи 5.42 КоАП за несообщение о выделении рабочих мест для инвалидов.

В рамках семинара-тренинга  также будут рассмотрены:

• принятые нормативные акты в области охраны труда;
• возможность выдачи трудовой книжки работнику на руки до увольнения;
• разъяснения Роструда по вопросам:

             - предоставления гарантий донорам;

             - перерасчета отпускных выплат, если отпуск пришелся на 2 апреля 2014 года;

• позиция Конституционного суда РФ по вопросу снижения административных штрафов ниже нижнего предела за нарушения в области миграционного законодательства;
• разъяснения Минтруда о применении ограничения доли численности иностранцев в общей численности работников.