ОНЛАЙН-ЭФИРЫ М.В.СМИРНОВОЙ

Продолжительность семинара‐тренинга:  3,5 часов. 

Время проведения:

10:00 — 10:30 – регистрация участников;

10:30 — 14:00 – семинар‐тренинг;

12:00 — 12:30 – кофе‐брейк.

Программа семинара‐тренинга:

1. Трудовые штрафы с 01.01.2015
2. Трудовые отношения: новое и важное
3. Технические корректировки ТК РФ
4. Поправки для иностранцев: налоговые и не налоговые
5. Медосмотры для сотрудников, работающих за компьютером
6. Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями
7. Оценка условий труда вместо аттестации: проходим поэтапно

Семинар‐тренинг разъяснит специалисту:

Суть последних поправок и нововведений в трудовое законодательство, а именно:

• новые составы административных нарушений в сфере труда и ответственность за них;
• увеличение срока давности по «трудовым» проступкам;
• прямой запрет на подмену трудового договора гражданско‐правовым и ответственность за это;
• оплаты работникам северных регионов проезда в отпуск;
• обновленную систему медосмотров для водителей;
• об особенностях труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• замена аттестации специальной оценкой условий труда: процедура и последствия ее нарушения;
• трудовые гарантии «вредникам» по итогам спецоценки;

Расскажем об изменениях, касающихся трудовой деятельности иностранцев, а именно:

• об изменениях в сроках пребывания «безвизовых» мигрантов;
• о работе ими водителями транспорта;
• об особенностях привлечения на работу беженцев и лиц, получивших в РФ временное убежище, а также граждан Таджикистана;
• о порядке получения с 01.01.2015 временно пребывающими иностранцами разрешения на работу (патент);
• о сроках уведомления ФМС о событиях, касающихся работы высококвалифицированных иностранных специалистов.

Расскажем, в каких случаях и какие медосмотры сотрудников, работающих за компьютером, должен проводить работодатель и правомерен ли штраф по ч. 1 статьи 5.42 КоАП за не сообщение о выделении рабочих мест для инвалидов.

В рамках семинара‐тренинга  также будут рассмотрены :

1. принятые нормативные акты в области охраны труда;

2. возможность выдачи трудовой книжки работнику на руки до увольнения;

3. разъяснения Роструда по вопросам:

• предоставления гарантий донорам;
• перерасчета отпускных выплат, если отпуск пришелся на 2 апреля 2014 года;

4. позиция Конституционного суда РФ по вопросу снижения административных штрафов ниже нижнего предела за нарушения в области миграционного законодательства;

5. разъяснения Минтруда о применении ограничения доли численности иностранцев в общей численности работников.