ОНЛАЙН-ЭФИРЫ М.В.СМИРНОВОЙ

Время проведения:

10:00 — 10:30 – регистрация участников;

10:30 — 14:30 – семинар‐тренинг;

12:00 — 12:30 – кофе‐брейк.

Программа семинара‐тренинга:

1. Кадры: подводим итоги 9 месяцев.
2. Трудовые отношения: новое и важное.
3. Профстандарты: перспективы лета 2016 года.
4. Документы, предоставляемые при приеме на работу.
5. Трудовой договор — основа трудовых отношений.
6. Штатное расписание: создание и изменение.
7. Если работник — военнообязанный.
8. Работа в выходные и праздничные дни.

Семинар‐тренинг разъяснит специалисту какие последние изменения трудового законодательства, которые затронули права и обязанности работодателей, а именно:

• новые правила письменного отказа в приеме на работу;
• в каком случае надо продлевать срочный трудовой договор с беременной работницей;
• новые права родителей детей‐инвалидов при предоставлении очередных оплачиваемых отпусков;
• нужны ли по‐прежнему печати в Трудовой Книжке;
• нововведения в определения «трудовые отношения», «трудовой договор»;
• новые подходы к фактическому допущению работников к работе;
• альтернативы введенному запрету заемного труда.

Семинар‐тренинг поможет Вам

обоснованно требовать с соискателя необходимые документы — 

• какие документы работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу, в какие – нет; 
• можно ли отказать соискателю в приеме на работу, если он представил не все необходимые документы;

правильно оформлять трудовые договоры —

• какие обязательные и дополнительные сведения и условия должен содержать правильно составленный договор;
• в каких случаях наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать положениям профессиональных стандартов;
• в каких случаях необходимо заключать трудовой договор на неопределенный срок, а в каких можно заключить срочный договор; 
• в каких ситуациях срочный трудовой договор может быть переквалифицирован судом в договор, заключенный на неопределенный срок; 
• можно ли продлить срочный трудовой договор с директором;

правильно составить штатное расписание – 

• зачем нужно штатное расписание, как его разрабатывать, утверждать и изменять, как отразить труд по совместительству в штатном расписании, сколько нужно хранить штатное расписание, и кто его может затребовать;

правильно вести воинский учет – 

• какие работники должны состоять на воинском учёте; 
• за какие нарушения военный комиссариат может оштрафовать должностное лицо организации или саму организацию; 
• как правильно оформить освобождение работника от работы на время прохождения военных сборов; 
• как оплатить это время и как получить компенсацию данных расходов от военкомата

без ошибок оформить и оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день – 

• мы расскажем, как не допустить нарушения прав работников.