NEW! «Увольнение: реалии и перспективы трудовых отношений» (10/12)
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания «КомпасЛидера» приглашает Вас на семинар-тренинг.
- Дата и время10 декабря 2015
10:30-14:00 - Место проведенияУчебный центр «КомпасЛидера», Санкт-Петербург Заневский проспект, д. 30, корпус 2, аудитория №118
- Стоимость участияОбычная цена: 1650 руб.
Пакет «Оптимальный»:
Пакет «Премиальный»:
Для кого
Тема рассчитана на кадровиков и бухгалтеров, ведущих кадровую работу в различных организациях, вне зависимости от режима налогообложения работодателя.Результат
По окончанию семинара участники получат полезную подборку материалов по теме, а также сертификат слушателя!Цель
Разобраться как правильно соблюсти процедуру расторжения трудового договора, а также многое другое.Главное
Вопросы рассматриваются с учетом последних изменений законодательства.
Время проведения:
10:00 - 10:30 – регистрация участников;
10:30 - 14:00 – семинар-тренинг;
12:00 – 12:30 – кофе-брейк.
Программа семинара-тренинга:
- Ответственность за неправомерное увольнение.
- Увольнение в связи со смертью или пропажей работника.
- Увольнение по инициативе работодателя.
- Увольнение по окончании срочного трудового договора.
- Увольнение по инициативе работника.
- Увольнение по соглашению сторон.
Семинар-тренинг разъяснит специалисту:
- к какой ответственности может быть привлечен работодатель за незаконное увольнение работника;
- в какие сроки и куда работник имеет право обратиться за защитой своих прав при незаконном увольнении;
- можно ли дисквалифицировать кадровика;
- чем выгодно для работодателя увольнение по соглашению сторон;
- можно ли продлить срочный трудовой договор.
- требования к заявлению на увольнение и о том, можно ли направить его по почте;
- как поступить работодателю, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний перед отпуском рабочий день его отозвал;
- является ли ошибкой запись об увольнении в трудовой книжке "уволен по собственному желанию".
- какие дисциплинарные взыскания можно применить к работникам.
Семинар-тренинг поможет Вам:
- соблюсти процедуру увольнения при прекращении срочного трудового договора;
- принять правильное решение по процедуре, если истекает срок договора, а работница беременна;
- принять правильное решение по процедуре, если основной и временный работники пришли на работу одновременно;
- соблюсти процедуру увольнения по собственному желанию;
- соблюсти процедуру увольнения по инициативе работодателя: прогул, пьянство, неисполнение трудовых обязанностей, сокращение численности (штата);
- соблюсти процедуру расторжения трудового договора, если работник умер или пропал без вести;
- принять правильное решение по процедуре, если окажется, что уволенный сотрудник не прогуливал, а болел.
Дополнительная информация о лекторе:
![]() | Елена Кутузова Другие семинары-тренинги: «Прием на работу: реалии и перспективы трудовых отношений»
|
Регистрация закрыта
Вступайте в нашу группу в социальной сети Вконтакте, чтобы оставаться в курсе актуальных событий!