ОНЛАЙН-ЭФИРЫ М.В.СМИРНОВОЙ

Время проведения:

10:00 — 10:30 – регистрация участников;

10:30 — 15:00 – семинар-тренинг;

12:00 — 12:30 – кофе-брейк.

Программа семинара-тренинга:

1. Общие принципы работы с трудовыми книжками.
2. Хранение и выдача на руки трудовых книжек.
3. Оформление новых трудовых книжек и их дубликатов.
4. Заполнение, исправление, дополнение титульного листа трудовой книжки.
5. Записи о приеме на работу в трудовой книжке.
6. Трудовая книжка: переводы, переименования организации и исправление ошибок.
7. Трудовые книжки: вносим запись об увольнении.

Семинар-тренинг разъяснит специалисту:

• В каких случаях работник должен предъявить работодателю трудовую книжку при оформлении на работу, а в каких – нет. 
• Какие бланки трудовых книжек действительны в настоящее время.
• Как поступить, если трудовая книжка работника не соответствует установленному образцу.
• Как организовать хранение бланков, а также заполненных трудовых книжек.
• В каких случаях работник может получить на руки свою трудовую книжку.
• В каких случаях надо заполнить новую трудовую книжку.
• В каких случаях надо оформить вкладыш в трудовую книжку.
• Когда и как оформляется дубликат трудовой книжки.
• Какие нюансы нужно учесть при заверении трудовой книжки работодателем и работником.
• Как внести изменения в трудовую книжку при смене работником фамилии или получении им нового уровня образования.
• Кто вносит запись о периоде службы в армии и приводит примеры такой записи.
• Как правильно внести запись о приеме на работу, и какие нюансы нужно учесть при указании номера записи и ее даты, должности, подразделения и реквизитов приказа о приеме на работу.
• В каких случаях в трудовой книжке надо делать запись о переводе, а в каких – нет.
• В каких случаях можно указать не только основание увольнения, но и его причину.
• Как заверить запись об увольнении.

В рамках семинара-тренинга  также будут рассмотрены:

1. Образцы заполнения трудовой книжки в разных ситуациях.

2. Пошаговая инструкция по исправлению ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки.

3. Случаи  заполнения трудовой книжки:

• при присвоении работнику нового разряда, установлении новой профессии;
• при переименовании организации-работодателя;
• при реорганизации организации-работодателя.

4. Четыре случая, когда приказ об увольнении может иметь обратную силу. 

Дополнительная информация о лекторе: 

Елена Кутузова Преподаватель "КомпасЛидера" Другие семинары-тренинги: «Увольнение: реалии и перспективы трудовых отношений» «Прием на работу: реалии и перспективы трудовых отношений»