ОНЛАЙН-ЭФИРЫ М.В.СМИРНОВОЙ

Время проведения:

10:00 - 10:30 – регистрация участников;

10:30 - 12:00 – семинар-тренинг;

12:00 - 12:30 – кофе-брейк;

12:30 - 14:00 – семинар-тренинг.

Программа семинара-тренинга.

1. Права соискателя и работодателя.

• Точное соблюдение права и соискателя, и работодателя при трудоустройстве.
• Законные и незаконные причины для отказа в приеме на работу.
• Организация вступительных испытания без претензий соискателя и суда.
• Два подхода к формулировке текста письменного отказа в приеме на работу.

2. Документы, предоставляемые при приеме на работу.

• Обоснования требования с соискателя необходимых документов.
• Какие документы можно требовать с соискателя при приеме на работу, а какие – нет?
• Можно ли отказать в приеме на работу, если представлены не все необходимые документы?

3. Оформление на работу военнообязанного работника.

4. Трудовой договор с руководителем – единственным участником общества.

• Стоит или не стоит заключать договор с руководителем - единственным участником общества?
• Два подхода к вопросу заключения такого трудового договора.
• Как можно оформить решение единственного участника общества о назначении себя руководителем?
• Другие формы документов, связанные с оформлением на работу руководителя – единственного участника. 

5. Трудовой договор - основа трудовых отношений.

• Что такое трудовой договор?
• Форма трудового договора.
• Правильное оформление трудовых договоров.
• Последствия не оформления трудового договора.
• С кем и когда следует заключать трудовой договор?
• Как продлить срочный трудовой договор с беременной работницей?
• Как продлить срочный трудовой договор с директором?

6. Обязательные сведения и условия в трудовом договоре.

• Обязательные сведения и условия трудового договора.
• Как не пропустить обязательные сведения в трудовом договоре?
• Нужна ли печать работодателя на трудовом договоре?
• Будет ли трудовой договор недействителен, если в нем отсутствуют обязательные сведения или условия?

7. Дополнительные условия в трудовом договоре.

• Дополнительные условия для трудового договора.
• Как по всем правилам внести в трудовой договор дополнительные условия?
• Последствия указания в трудовом договоре конкретного рабочего места работника, порядком установления испытательного срока.