«Отпуск» (08/09)
- Дата и время08 сентября 2016
10:00-14:00 - Место проведенияУчебный центр «КомпасЛидера», Санкт-Петербург Заневский проспект, д. 30, корпус 2, аудитория №118
- Стоимость участияОбычная цена: 2050 руб.
Пакет «Оптимальный»:
Пакет «Премиальный»:
Время проведения:
10:00 — 10:30 – регистрация участников;
10:30 — 14:00 – семинар‐тренинг;
12:00 – 12:30 – кофе‐брейк.
Программа семинара‐тренинга:
Вопрос 1. «Виды ежегодных отпусков и их продолжительность».
Вопрос 2. «Отпуск: планируем, предоставляем, переносим».
Вопрос 3. «Считаем стаж для предоставления отпуска».
Вопрос 4. «Выплаты для расчета «отпускного» среднего заработка».
Вопрос 5. «Расчет отпускных».
Семинар‐тренинг поможет специалисту узнать:
• Какие существуют виды ежегодных основных отпусков?
• Каким категориям работников предоставляются основные отпуска и какой продолжительности?
• Кто имеет право на установленные законодательством дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности?
• Как учитывать в расходах оплату дополнительных отпусков, предоставляемых по инициативе работодателя?
• Когда дополнительный отпуск оплачивается за счет государства?
• Для каких работников работодатель сам определяет дату предоставления отпуска?
• Какие категории работников вправе выбирать время отпуска?
• Когда предоставлять отпуск вновь принятому обычному работнику и работнику‐льготнику?
• Как знакомить работников с графиком отпусков?
• Что нужно сделать, предоставляя работнику отпуск с последующим увольнением?
• В какой срок работодатель должен: известить работника о начале отпуска, выплатить отпускные и что грозит, если этого не сделать?
• Как определить начало и окончание рабочего года за который полагается отпуск, в том числе, когда окончание рабочего года сдвинулось из‐за отпуска по уходу за ребенком?
• Какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет?
• В чем особенность учета в отпускном стаже отпусков без сохранения зарплаты?
• Как правильно определить период за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него?
• О выплатах, участвующих в расчете среднего заработка для оплаты отпускных, а именно какие выплаты: входят в систему оплаты труда, и включаются ли в нее праздничные премии; имеют социальный характер, и относится ли к ним матпомощь к отпуску; в расчет не принимаются.
• Как определить расчетный период и какие дни из него исключаются?
• Как рассчитать количество календарных дней полностью и не полностью отработанном в расчетном периоде?
• Какие брать для расчета дни и выплаты, если в расчетном периоде нет отработанных дней?
• Как определить сумму отпускных для отпусков, предоставляемых в рабочих днях?
С дополнительной информацией о лекторе можно ознакомиться в этом разделе