Мини- семинары

Время проведения:

10:00 — 10:30 – регистрация участников;

10:30 — 14:00 – семинар‐тренинг;

12:00 – 12:30 – кофе‐брейк. 

Программа семинара‐тренинга: 

Вопрос 1. «Виды ежегодных отпусков и их продолжительность».

Вопрос 2. «Отпуск: планируем, предоставляем, переносим».

Вопрос 3. «Считаем стаж для предоставления отпуска».

Вопрос 4. «Выплаты для расчета «отпускного» среднего заработка».

Вопрос 5. «Расчет отпускных». 

Семинар‐тренинг поможет специалисту узнать:

• Какие существуют виды ежегодных основных отпусков?

• Каким категориям работников предоставляются основные отпуска и какой продолжительности?

• Кто имеет право на установленные законодательством дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности?

• Как учитывать в расходах оплату дополнительных отпусков, предоставляемых по инициативе работодателя?

• Когда дополнительный отпуск оплачивается за счет государства?

• Для каких работников работодатель сам определяет дату предоставления отпуска?

• Какие категории работников вправе выбирать время отпуска?

• Когда предоставлять отпуск вновь принятому обычному работнику и работнику‐льготнику?

• Как знакомить работников с графиком отпусков?

• Что нужно сделать, предоставляя работнику отпуск с последующим увольнением?

• В какой срок работодатель должен: известить работника о начале отпуска, выплатить отпускные и что грозит, если этого не сделать?

• Как определить начало и окончание рабочего года за который полагается отпуск, в том числе, когда окончание рабочего года сдвинулось из‐за отпуска по уходу за ребенком?

• Какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет?

• В чем особенность учета в отпускном стаже отпусков без сохранения зарплаты?

• Как правильно определить период за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него?

• О выплатах, участвующих в расчете среднего заработка для оплаты отпускных, а именно какие выплаты: входят в систему оплаты труда, и включаются ли в нее праздничные премии; имеют социальный характер, и относится ли к ним матпомощь к отпуску; в расчет не принимаются.

• Как определить расчетный период и какие дни из него исключаются?

• Как рассчитать количество календарных дней полностью и не полностью отработанном в расчетном периоде?

• Какие брать для расчета дни и выплаты, если в расчетном периоде нет отработанных дней?

• Как определить сумму отпускных для отпусков, предоставляемых в рабочих днях?

С дополнительной информацией о лекторе можно ознакомиться в этом разделе