«Трудовые книжки» (27/10)
«КомпасЛидера» приглашает ознакомиться с программой семинара-тренинга по кадровым вопросам.
- Дата и время27 октября 2016
10:00-14:00 - Место проведенияУчебный центр «КомпасЛидера», Санкт-Петербург Заневский проспект, д. 30, корпус 2, аудитория №118
- Стоимость участияОбычная цена: 2050 руб.
Пакет «Оптимальный»:
Пакет «Премиальный»:
Время проведения:
10:00 — 10:30 – регистрация участников;
10:30 — 14:00 – семинар-тренинг;
12:00 — 12:30 – кофе‐брейк.
Программа семинара-тренинга:
- Общие принципы работы с трудовыми книжками.
- Хранение и выдача на руки трудовых книжек.
- Оформление новых трудовых книжек и их дубликатов. Учет приобретения и выдачи бланков книжек.
- Заполнение, исправление, дополнение титульного листа трудовой книжки.
- Записи о приеме на работу в трудовой книжке.
- Трудовая книжка: записи о переводе, переименовании организации и исправление ошибок.
- Трудовая книжка: вносим запись об увольнении.
Семинар поможет специалисту получить ответы на следующие вопросы:
- В каких случаях работник должен предъявить работодателю трудовую книжку при оформлении на работу, а в каких – нет.
- Кто отвечает за ведение трудовых книжек?
- Как организовать передачу трудовых книжек при смене лица, ответственного за их ведение?
- Как работодатель может приобрести бланки трудовых книжек?
- Какие бланки трудовых книжек действительны в настоящее время?
- Как поступить, если трудовая книжка работника не соответствует установленному образцу?
- Как вести учет бланков трудовых книжек?
- Как организовать хранение бланков, а также заполненных трудовых книжек?
- В каких случаях работник может получить на руки свою трудовую книжку?
- Об ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
- В каких случаях надо заполнить новую трудовую книжку.
- Когда и как оформляется дубликат трудовой книжки?
- Как отразить в бухгалтерском учете выдачу бланков трудовых книжек работникам?
- Как учесть передачу бланков работникам для целей НДС и налога на прибыль?
- Можно ли бесплатно передавать работникам бланки трудовых книжек?
- Как заполнить сведения о работнике?
- Какие нюансы нужно учесть при заверении трудовой книжки работодателем и работником?
- Как внести изменения в трудовую книжку при смене работником фамилии или получении им нового уровня образования?
- В каких случаях надо оформить вкладыш в трудовую книжку.
- Как указать наименование работодателя перед внесением записей в трудовую книжку?
- Кто вносит запись о периоде службы в армии и приводит примеры такой записи?
- Как правильно внести запись о приеме на работу, и какие нюансы нужно учесть при указании номера записи и ее даты, должности, подразделения и реквизитов приказа о приеме на работу?
- В каких случаях в трудовой книжке надо делать запись о переводе, а в каких – нет.
- Как внести запись о переименовании фирмы, в том числе в результате реорганизации?
- Как внести запись о переименовании должности (профессии) или подразделении?
- Как правильно сформулировать запись об увольнении по собственному желанию?
- Как внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи с переводом работника?
- В каких случаях можно указать не только основание увольнения, но и его причину.
- Можно ли издавать приказ об увольнении заранее?
- В каких случаях приказы об увольнении издаются позже даты увольнения.
- Как заверить запись об увольнении?
С дополнительной информацией о лекторе можно ознакомиться в этом разделе
Регистрация закрыта
Вступайте в нашу группу в социальной сети Вконтакте, чтобы оставаться в курсе актуальных событий!