Тематические семинары

«Основные изменения трудового законодательства 2017 года. Перспективы 2018 года. Что нужно знать и предусмотреть, чтобы не получить штраф»

Светлана Карандашова
Эксперт нормативно-правовых актов, советник государственной гражданской службы РФ 1-ого класса
По вопросам регистрации и участия в семинаре Вы можете связаться с организаторами по телефонам: (812) 320-44-22, доб.(2077) или 8-981-700-44-22

Стоимость участия:

1. Для клиентов компании «КомпасЛидера» — 2 910 руб/чел*

*для второго участника — 2 620 рублей.

2. Стандартная стоимость участия — 5 480 руб/чел*

*для второго участника — 4 930 рублей.

Время проведения:

10:00 — 10:30 – регистрация участников;

10:30 — 12:00 – семинар;

12:00 — 12:30 – кофе-брейк;

12:30 — 14:00 – продолжение семинара.

Программа семинара:

1. Проверки ГИТ.

1.1. Применение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок трудовой инспекцией.
1.2. За какой период может проводится проверка ГИТ.
1.3. В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер.
1.4. Что нужно знать о дисквалификации руководителя.
1.5. Всех ли работников направлять на медицинские осмотры психиатрические освидетельствования.

2. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г, №15-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

2.1. Особенности установления режима неполного рабочего времени.
2.2. Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня.
2.3. Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен не для всех.
2.4. Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день.

3. Изменения в вопросах заработной платы.

3.1. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
3.2. Материальная ответственность работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику.
3.3. Приостановка работы.
3.4. Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше.
3.5. Где правильно установить дату выплаты заработной платы.
3.6. Как правильно установить дату выплаты заработной платы.
3.7. Как правильно выдавать расчетные листки. Позиция Минтруда по выдачи расчетных листков посредствам электронной почты.
3.8. Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать.3.9. Позиция Минтруда по срокам выплаты премий.
3.10. Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы.
3.11 Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда.

4. Что нужно учесть в содержании трудового договора.

4.1. Трудовой договор – без ошибок.
4.2. Новые требования ГИТ к содержанию трудового договора.
4.3. СИЗ в трудовом договоре.
4.4. Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре.
4.5. С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.
4.6. Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора.
4.7. Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора.
4.8. Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.

5. Отпуска.

5.1. Судебная практика по предоставлению отпусков.
5.2. Особенности составления графика отпусков.
5.3. Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов.
5.4. Пять причин, по которым нельзя допускать накопления отпусков.

6. Позиция Минтруда по вопросу обязательности прохождения предварительных медицинских осмотров.

7. Особенности проведения специальной оценки условий труда для отдельных категорий работников.

8. Перспективы изменения трудового законодательства с 2018 года.


С дополнительной информацией о лекторе можно ознакомиться
в этом разделе  

Регистрируясь на мероприятие, Вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности  

Перед регистрацией, ознакомьтесь пожалуйста с договором-оферты на оказание информационных услуг. 

По вопросам участия в семинаре Вы можете связаться с организаторами по телефонам:
(812) 320-44-22, доб.(2077) или 8-981-700-44-22
 

Регистрация закрыта

Вступайте в нашу группу в социальной сети Вконтакте, чтобы оставаться в курсе актуальных событий!