1. С 17 сентября 2023 года работать с архивными документами нужно по-новому
Росархив утвердил правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. Они заменят приказ Минкультуры, который утратит силу.
Установили среди прочего, что по договору возмездного оказания услуг компания может передать хранение архивных документов организации, для которой это уставная деятельность.
Основные требования к оформлению дел на бумаге для передачи в архив не изменили. В каждом из них должно быть не более 250 листов при толщине корешка в пределах 4 см. Документы подшивают на 4 прокола (в малоформатных делах ― на 3) в твердую обложку.
Порядок работы с электронными архивными документами конкретизировали и поместили в отдельную главу. Их можно хранить на физически обособленных носителях и (или) в спецсистеме ― СХЭД.
В новой форме номенклатуры дел организации итоговую запись разделили на бумажные и электронные дела. Гибридные предстоит учитывать по отдельным томам. В действующей форме такого разграничения нет.
Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77
Приказ Минкультуры России от 08.08.2023 N 2367
2. Аттестация работников в области промышленной безопасности: Ростехнадзор утвердил новый перечень
С 1 сентября 2024 года заменят список областей аттестации для тех, кто трудится в сферах промбезопасности, электроэнергетики, а также на гидротехнических сооружениях. Новый перечень шире действующегона 11 пунктов.
Структура списков совпадает. Некоторые разделы, например требования безопасности в металлургической и угольной промышленности, не изменили.
Несколько разделов конкретизировали. Так, для эксплуатации опасных производственных объектов, на которых используют котлы, выделили 5 дополнительных шифров областей аттестации в зависимости от характеристик оборудования.
Как провести аттестацию работников в области промбезопасности, поможет разобраться готовое решение.
Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 N 285
3. От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий — проект в Госдуме
Хотят запретить работодателю расторгать трудовой договор по своей инициативе с вдовой ветерана боевых действий в течение года после его смерти, если она не вступила в брак. Есть исключения. В их числе ликвидация организации, грубые и неоднократные проступки.
Проект Федерального закона N 441036-8
4. Можно принять на работу без документов воинского учета, считает Минтруд
Соискателя, который не предъявил приписное свидетельство, военный билет или заменяющую справку, можно трудоустроить. Работодатель должен сообщить в военкомат, что гражданин не исполнил эту обязанность.
Когда у сотрудника вовсе нет военного билета, то направляют сведения о выявлении лица, не состоящего на учете.
Об особенностях приема на работу военнообязанных читайте в путеводителе.
Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960
5. Вредные условия труда: проект о санкциях за нарушения коллективного договора принят в первом чтении
Предлагают строже наказывать тех, кто не соблюдает обязательства по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах. Это нарушение хотят выделить в самостоятельный состав. Оно повлечет предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб.
Сейчас за несоблюдение любых условий колдоговора и соглашения работодателю грозит предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Планируют также убрать уточнение, что только он несет ответственность за подобные нарушения. Требования должны соблюдать обе стороны.
Проект Федерального закона N 366888-8
Росархив утвердил правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. Они заменят приказ Минкультуры, который утратит силу.
Установили среди прочего, что по договору возмездного оказания услуг компания может передать хранение архивных документов организации, для которой это уставная деятельность.
Основные требования к оформлению дел на бумаге для передачи в архив не изменили. В каждом из них должно быть не более 250 листов при толщине корешка в пределах 4 см. Документы подшивают на 4 прокола (в малоформатных делах ― на 3) в твердую обложку.
Порядок работы с электронными архивными документами конкретизировали и поместили в отдельную главу. Их можно хранить на физически обособленных носителях и (или) в спецсистеме ― СХЭД.
В новой форме номенклатуры дел организации итоговую запись разделили на бумажные и электронные дела. Гибридные предстоит учитывать по отдельным томам. В действующей форме такого разграничения нет.
Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77
Приказ Минкультуры России от 08.08.2023 N 2367
2. Аттестация работников в области промышленной безопасности: Ростехнадзор утвердил новый перечень
С 1 сентября 2024 года заменят список областей аттестации для тех, кто трудится в сферах промбезопасности, электроэнергетики, а также на гидротехнических сооружениях. Новый перечень шире действующегона 11 пунктов.
Структура списков совпадает. Некоторые разделы, например требования безопасности в металлургической и угольной промышленности, не изменили.
Несколько разделов конкретизировали. Так, для эксплуатации опасных производственных объектов, на которых используют котлы, выделили 5 дополнительных шифров областей аттестации в зависимости от характеристик оборудования.
Как провести аттестацию работников в области промбезопасности, поможет разобраться готовое решение.
Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 N 285
3. От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий — проект в Госдуме
Хотят запретить работодателю расторгать трудовой договор по своей инициативе с вдовой ветерана боевых действий в течение года после его смерти, если она не вступила в брак. Есть исключения. В их числе ликвидация организации, грубые и неоднократные проступки.
Проект Федерального закона N 441036-8
4. Можно принять на работу без документов воинского учета, считает Минтруд
Соискателя, который не предъявил приписное свидетельство, военный билет или заменяющую справку, можно трудоустроить. Работодатель должен сообщить в военкомат, что гражданин не исполнил эту обязанность.
Когда у сотрудника вовсе нет военного билета, то направляют сведения о выявлении лица, не состоящего на учете.
Об особенностях приема на работу военнообязанных читайте в путеводителе.
Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960
5. Вредные условия труда: проект о санкциях за нарушения коллективного договора принят в первом чтении
Предлагают строже наказывать тех, кто не соблюдает обязательства по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах. Это нарушение хотят выделить в самостоятельный состав. Оно повлечет предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб.
Сейчас за несоблюдение любых условий колдоговора и соглашения работодателю грозит предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Планируют также убрать уточнение, что только он несет ответственность за подобные нарушения. Требования должны соблюдать обе стороны.
Проект Федерального закона N 366888-8