1. Вопрос: Что можно отнести к иным расходам при командировке?
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системы КонсультантПлюс:
Перечень возмещаемых командировочных расходов, в том числе иных, не является закрытым. К числу иных расходов можно отнести:
- расходы на оплату услуг связи;
- расходы на оплату госпошлин;
- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
- обязательные консульские и аэродромные сборы;
- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
- иные обязательные платежи и сборы.
Данные расходы должны быть произведены работником в связи с командировкой и подтверждены соответствующими документами. Важно: иные расходы возмещаются работнику только в том случае, если они производились с разрешения или ведома работодателя (абз. 5 ч. 1 ст. 168 ТК РФ).
2. Вопрос: Если сотрудник учится (очная форма обучения), просит предоставить ему дополнительный отпуск, можно ли его отправить в отпуск без сохранения заработной платы? Или для данного отпуска необходима справка вызов?
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системы КонсультантПлюс:
«Отправить» в отпуск за свой счет\без сохранения заработной платы нельзя: отпуск предоставляется по заявлению работника ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) {КонсультантПлюс}, причем в заявлении должно быть написано , что именно такой вид отпуска просит работник. Такой вариант возможен в случаях, когда работнику необходимо больше времени для подготовки\сдачи экзаменов\зачетов и т.п.. в текущем году или для подготовки и сдачи квалификационных\итоговых экзаменов.
А вот при наличии справки-вызова из образовательного учреждения, работодатель обязан предоставить именно отпуск без сохранения заработной платы по ст. 173, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) {КонсультантПлюс} на указанное в справке-вызове количество дней и именно в тот период, который указан в справке-вызове.
Возможна и ситуация, когда работник просит предоставить\перенести часть ежегодного отпуска (в том числе, дополнительный отпуск за работу, например, во вредных условиях). В таком случае работодатель вправе удовлетворить просьбу работника и перенести часть ежегодного (но уже оплачиваемого) отпуска на тот период, о котором просит работник, или отказать.
3. Вопрос: Является ли препятствием для принятия решения об изъятии земельного участка для государственных нужд наложенный на такой участок запрет на осуществление регистрационно-учетных действий (арест)?
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системы КонсультантПлюс:
Случаи недопущения изъятия земельного участка для государственных нужд, указанные в нормативно-правовой базе, такого случая, как наличие\наложение ареста\запрета на осуществление регистрационных действий, не содержит.
Отмена запрета на совершение регистрационных действий в отношении недвижимого имущества, по существу, дает возможность должнику распоряжаться этим имуществом, но для изъятия земельного участка для государственных нужд наличие такого права необходимым\определяющим не является.
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системы КонсультантПлюс:
Перечень возмещаемых командировочных расходов, в том числе иных, не является закрытым. К числу иных расходов можно отнести:
- расходы на оплату услуг связи;
- расходы на оплату госпошлин;
- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
- обязательные консульские и аэродромные сборы;
- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
- иные обязательные платежи и сборы.
Данные расходы должны быть произведены работником в связи с командировкой и подтверждены соответствующими документами. Важно: иные расходы возмещаются работнику только в том случае, если они производились с разрешения или ведома работодателя (абз. 5 ч. 1 ст. 168 ТК РФ).
2. Вопрос: Если сотрудник учится (очная форма обучения), просит предоставить ему дополнительный отпуск, можно ли его отправить в отпуск без сохранения заработной платы? Или для данного отпуска необходима справка вызов?
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системы КонсультантПлюс:
«Отправить» в отпуск за свой счет\без сохранения заработной платы нельзя: отпуск предоставляется по заявлению работника ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) {КонсультантПлюс}, причем в заявлении должно быть написано , что именно такой вид отпуска просит работник. Такой вариант возможен в случаях, когда работнику необходимо больше времени для подготовки\сдачи экзаменов\зачетов и т.п.. в текущем году или для подготовки и сдачи квалификационных\итоговых экзаменов.
А вот при наличии справки-вызова из образовательного учреждения, работодатель обязан предоставить именно отпуск без сохранения заработной платы по ст. 173, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) {КонсультантПлюс} на указанное в справке-вызове количество дней и именно в тот период, который указан в справке-вызове.
Возможна и ситуация, когда работник просит предоставить\перенести часть ежегодного отпуска (в том числе, дополнительный отпуск за работу, например, во вредных условиях). В таком случае работодатель вправе удовлетворить просьбу работника и перенести часть ежегодного (но уже оплачиваемого) отпуска на тот период, о котором просит работник, или отказать.
3. Вопрос: Является ли препятствием для принятия решения об изъятии земельного участка для государственных нужд наложенный на такой участок запрет на осуществление регистрационно-учетных действий (арест)?
Ответ подготовлен с использованием справочно-правовой системы КонсультантПлюс:
Случаи недопущения изъятия земельного участка для государственных нужд, указанные в нормативно-правовой базе, такого случая, как наличие\наложение ареста\запрета на осуществление регистрационных действий, не содержит.
Отмена запрета на совершение регистрационных действий в отношении недвижимого имущества, по существу, дает возможность должнику распоряжаться этим имуществом, но для изъятия земельного участка для государственных нужд наличие такого права необходимым\определяющим не является.