У нас много лекторов и каждого мы отбираем последовательно, изучая портфолио и опыт. Каждый имеет свой пул знаний в определенной сфере. Так как же выглядит наш идеальный лектор?
Мы, как организаторы, по-честному, влияем на мероприятие на 50% и делим сферу с лектором, так как именно за преподавателем будет последнее "слово". Он определяет результат семинара. Лектор - это не только гуру выступлений, но и прокаченный профи в своей области. Слушателей не обмануть, они сразу почувствуют поверхность знаний, наша аудитория на 200100 процентов: бухгалтеры, юристы, кадровики (МАМА МИЯ одни из самых любознательных, профессия не дает расслабиться).
Чтобы правильно выбрать своего идеального кандидата, мы следуем критериям:
Наличие характеристик, опыта;
Умение уверенно говорить, заинтересовывать и впечатлять (Скажете, "лектор не ведущий корпоратива". Вы просто не были на наших семинарах только одного Алексея Куликова. Это просто сплошное ВПЕЧАТЛЕНИЕ, которое как "вишенка" на торте из мощного материала спикера) ;
Неординарное мышление (Поясняем. Правовая сфера тот еще лабиринт и вопросы от клиентов соответствующие. Лектор должен найти самый корректный ответ в сжатый срок);
Достоинством станет наличие опыта работы в госструктурах;
Здорово, если лектор публикует свои статьи или ведет блог. 21 век, информационные технологии, лояльность слушателей и 100 очков в карму;
Положительные отзывы, а также рекомендации.
Безусловно, это не все параметры (пссс, некоторые должны остаться нашим секретным ингредиентом), но самые важные. Перед поиском специалисты УЦ также ставят себе задачу на что именно обращать внимание при выборе лектора, чтобы не было сценария "принеси то, не знаю что".
Часто организаторы обращают внимание на супер популярных, у которых семинары расписаны на год вперед. Расширяйте кругозор, смотрите на перспективных. Они горят и очень сильно себя прокачивают именно в этот момент. Не ставьте себе поисковые шаблоны людей, иначе можете потерять жемчужину ;)