1. Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних
С 13 июня 2023 года стало проще принимать на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Письменное согласие органов опеки и попечительства больше не нужно. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей.
Согласие органов опеки или иного законного представителя требуется при трудоустройстве детей, у которых нет родителей, либо они остались без попечения последних.
Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ
2. Принимать на работу иностранцев вне квоты с 15 декабря 2023 года станут по новому перечню должностей
Минтруд утвердил новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Он заменит действующий перечень.
В список добавили в том числе электрогазосварщика, фрезеровщика, крановщика. Ряд профессий из перечня исключили, например специалиста по подготовке спортивного инвентаря, электромонтажника по сигнализации, централизации и блокировке.
Как привлечь к работе иностранца, подскажет путеводитель.
Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н
3. Минтруд утвердил новый список профессий иностранцев, которым легче получить гражданство РФ
С 15 декабря 2023 года новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно, заменит действующий.
В список среди прочих добавили администратора вычислительной сети, бэкенд- и фронтенд-разработчиков, оператора станков с программным управлением. Ряд профессий убрали, например концертмейстера, шлифовщика, сварщика арматурных сеток и каркасов, строительного слесаря.
Напомним, через полгода работы по профессии из перечня иностранец может обратиться за видом на жительство без разрешения на временное проживание. Одно из условий - в отношении его начисляли страховые взносы в СФР. Через год работы сотрудник вправе получить гражданство России упрощенно.
Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н
4. Минтруд подготовил проект о переносе выходных в 2024 году
Предложили в следующем году добавить дни отдыха к майским праздникам и новогодним каникулам. Часть выходных хотят перенести с суббот 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Они могут стать рабочими.
С учетом проекта в 2024 году сможем отдыхать в связи с праздниками:
- с 1 по 8 января;
- с 23 по 25 февраля;
- с 8 по 10 марта;
- с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая;
- 12 июня;
- с 3 по 4 ноября;
- с 29 по 31 декабря.
Общественное обсуждение документа завершат 3 июля.
Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/139259)
5. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда
Ведомство вынесло на общественное обсуждение поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого работодателя (ст. 1 проекта о поправках к РФ, п. 1 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законы).
Женщины, имеющие право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, смогут выбирать 1 из 2 видов пособий (п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта об изменениях в законы).
Новшества должны вступить в силу с 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законы).
Проект федерального закона о поправках к ТК РФ
Проект федерального закона об изменениях в законы
6. Роструд запустит в этом году 3 новых онлайн-сервиса
На портале "Онлайнинспекция.рф" скоро станут доступны сервисы, которые помогут:
- урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
- проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях. Система сформирует перечень с учетом статуса сотрудника, условий работы, профессии, отрасли и др.;
- уведомить персонал о предоставляемых средствах индивидуальной защиты. Перечень зависит от профессии, производственного загрязнения, видов работ и опасностей. Их сотрудник должен указать в системе.
Информация Роструда от 20.06.2023 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1208172/)
7. Роструд хочет обновить чек-листы для проверок работодателей
Проект учитывает поправки, которые недавно вступили в силу либо заработают в ближайшее время. Количество проверочных листов не изменится - 78.
Ведомство планирует актуализировать такие контрольные вопросы:
- о труде несовершеннолетних (с 13 июня смягчили требования при их приеме);
- труде женщин и лиц с семейными обязанностями;
- организации обучения по охране труда;
- выдаче СИЗ (с сентября введут новые правила).
Общественное обсуждение поправок завершат 7 июля.
Проект приказа Роструда
Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
8. Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд
Ведомство предлагает действовать так:
- оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;
- направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;
- внести этот номер в протокол;
- передать документ на подпись работнику и членам комиссии.
Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее.
Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.
Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006
Как провести обучение требованиям охраны труда без привлечения обучающей организации
9. Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя
Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов - приостановление работы.
Какая ответственность грозит, если не платить сотрудникам вовремя, подскажет путеводитель.
Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1
10. Квоты на иностранных работников в различных отраслях на 2024 год: проект Минтруда
Изменения допустимой доли работников-иностранцев могут затронуть отдельные регионы. Общие по стране квоты для разных видов деятельности хотят оставить такими, как сейчас.
По проекту в 2024 году не будет особых лимитов для Приморского края. Пока в регионе применяют сокращенные квоты, например, в сферах выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовок.
Новые исключения хотят ввести для Хабаровского края, Калужской и Магаданской областей.
Так, в Хабаровском крае могут установить повышенную квоту для организаций, которые обрабатывают древесину. Она составит 80% персонала, в то время как для остальных регионов лимит - 50% (п. 10 проекта).
Для Калужской области при утилизации отходов долю иностранцев могут закрепить на уровне 60%. Квоту в 10% в этом регионе предлагают ввести, в частности, для тех, кто занимается складским хозяйством, а также трудоустройством и подбором персонала (п. 13 проекта).
В Магаданской области 80-процентную долю хотят установить в сфере добычи полезных ископаемых, 50-процентную - в оптовой и розничной торговле и др. (п. 14 проекта).
Публичное обсуждение проекта завершат 11 июля.
Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/139561)
С 13 июня 2023 года стало проще принимать на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Письменное согласие органов опеки и попечительства больше не нужно. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей.
Согласие органов опеки или иного законного представителя требуется при трудоустройстве детей, у которых нет родителей, либо они остались без попечения последних.
Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ
2. Принимать на работу иностранцев вне квоты с 15 декабря 2023 года станут по новому перечню должностей
Минтруд утвердил новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Он заменит действующий перечень.
В список добавили в том числе электрогазосварщика, фрезеровщика, крановщика. Ряд профессий из перечня исключили, например специалиста по подготовке спортивного инвентаря, электромонтажника по сигнализации, централизации и блокировке.
Как привлечь к работе иностранца, подскажет путеводитель.
Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н
3. Минтруд утвердил новый список профессий иностранцев, которым легче получить гражданство РФ
С 15 декабря 2023 года новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно, заменит действующий.
В список среди прочих добавили администратора вычислительной сети, бэкенд- и фронтенд-разработчиков, оператора станков с программным управлением. Ряд профессий убрали, например концертмейстера, шлифовщика, сварщика арматурных сеток и каркасов, строительного слесаря.
Напомним, через полгода работы по профессии из перечня иностранец может обратиться за видом на жительство без разрешения на временное проживание. Одно из условий - в отношении его начисляли страховые взносы в СФР. Через год работы сотрудник вправе получить гражданство России упрощенно.
Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н
4. Минтруд подготовил проект о переносе выходных в 2024 году
Предложили в следующем году добавить дни отдыха к майским праздникам и новогодним каникулам. Часть выходных хотят перенести с суббот 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Они могут стать рабочими.
С учетом проекта в 2024 году сможем отдыхать в связи с праздниками:
- с 1 по 8 января;
- с 23 по 25 февраля;
- с 8 по 10 марта;
- с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая;
- 12 июня;
- с 3 по 4 ноября;
- с 29 по 31 декабря.
Общественное обсуждение документа завершат 3 июля.
Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/139259)
5. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда
Ведомство вынесло на общественное обсуждение поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого работодателя (ст. 1 проекта о поправках к РФ, п. 1 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законы).
Женщины, имеющие право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, смогут выбирать 1 из 2 видов пособий (п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта об изменениях в законы).
Новшества должны вступить в силу с 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законы).
Проект федерального закона о поправках к ТК РФ
Проект федерального закона об изменениях в законы
6. Роструд запустит в этом году 3 новых онлайн-сервиса
На портале "Онлайнинспекция.рф" скоро станут доступны сервисы, которые помогут:
- урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
- проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях. Система сформирует перечень с учетом статуса сотрудника, условий работы, профессии, отрасли и др.;
- уведомить персонал о предоставляемых средствах индивидуальной защиты. Перечень зависит от профессии, производственного загрязнения, видов работ и опасностей. Их сотрудник должен указать в системе.
Информация Роструда от 20.06.2023 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1208172/)
7. Роструд хочет обновить чек-листы для проверок работодателей
Проект учитывает поправки, которые недавно вступили в силу либо заработают в ближайшее время. Количество проверочных листов не изменится - 78.
Ведомство планирует актуализировать такие контрольные вопросы:
- о труде несовершеннолетних (с 13 июня смягчили требования при их приеме);
- труде женщин и лиц с семейными обязанностями;
- организации обучения по охране труда;
- выдаче СИЗ (с сентября введут новые правила).
Общественное обсуждение поправок завершат 7 июля.
Проект приказа Роструда
Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
8. Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд
Ведомство предлагает действовать так:
- оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;
- направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;
- внести этот номер в протокол;
- передать документ на подпись работнику и членам комиссии.
Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее.
Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.
Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006
Как провести обучение требованиям охраны труда без привлечения обучающей организации
9. Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя
Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов - приостановление работы.
Какая ответственность грозит, если не платить сотрудникам вовремя, подскажет путеводитель.
Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1
10. Квоты на иностранных работников в различных отраслях на 2024 год: проект Минтруда
Изменения допустимой доли работников-иностранцев могут затронуть отдельные регионы. Общие по стране квоты для разных видов деятельности хотят оставить такими, как сейчас.
По проекту в 2024 году не будет особых лимитов для Приморского края. Пока в регионе применяют сокращенные квоты, например, в сферах выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовок.
Новые исключения хотят ввести для Хабаровского края, Калужской и Магаданской областей.
Так, в Хабаровском крае могут установить повышенную квоту для организаций, которые обрабатывают древесину. Она составит 80% персонала, в то время как для остальных регионов лимит - 50% (п. 10 проекта).
Для Калужской области при утилизации отходов долю иностранцев могут закрепить на уровне 60%. Квоту в 10% в этом регионе предлагают ввести, в частности, для тех, кто занимается складским хозяйством, а также трудоустройством и подбором персонала (п. 13 проекта).
В Магаданской области 80-процентную долю хотят установить в сфере добычи полезных ископаемых, 50-процентную - в оптовой и розничной торговле и др. (п. 14 проекта).
Публичное обсуждение проекта завершат 11 июля.
Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/139561)